[職場故事] 溫村稅局前華裔員工做這事被停職
職場殘酷,加拿大壹樣!
聯邦公共部門勞資關系和就業委員會最近發布的壹項決定,曝光了前加拿大稅務局研究和技術顧問的傑夫·袁(Jeff Yuan)的職場遭遇。
袁先生自稱為“新加拿大人”,認為自己對收留自已的國家負有“服務義務”,所以直接寫信給加國稅務局的上級領導,投訴他認為“無能的 CRA 員工”造成納稅人資金浪費的原因。
但是,盡管當時CRA 專員安德魯(Andrew Treusch) 也給予積極的答復,但袁先生因不服從 CRA稅局 的“指揮”,被兩次停職。雖然袁先生在稅局工作15年,已經於2017年離職,他也為此向聯邦公共部門勞資關系和就業委員會進行投訴。
”越級上報“
聯邦公共部門勞資關系和就業委員會於本周發布壹項決定,曝光這名溫哥華男子的遭遇。該委員會聽取了袁先生對 2016 年兩次被稅務局停職兩天的投訴。
根據決定,委員會成員格雷(Bryan Gray )駁回了第壹次停職,因為專員認為袁先生的意見實際上深受歡迎。但格雷也同意袁先生的直接經理表示他越級上報的說法,違反了“既定的溝通協議”。
格雷在決定中寫道:“[袁] 以勤奮和活力為他的‘新國家’服務的動機是光榮的。他發自內心地證明了他對 CRA 管理不善的嚴重擔憂,在他看來,在不值得公眾支持的項目上投入的資金,大量浪費了大量納稅人的資金。”
“但是他對工作的過於熱情遭到經理壹再嚴厲批評,並稱他更加不服從領導。”
最後委員會裁定袁先生有權要求退還他的工資和計算兩天的撫恤金,並責成稅務局把這筆撫恤金退還給他,包括從 2016 年 4 月 1 日到本決定之日,按適用的加拿大儲蓄債券利率每年計算的單利利息。
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(加西網綜合)聯邦公共部門勞資關系和就業委員會最近發布的壹項決定,曝光了前加拿大稅務局研究和技術顧問的傑夫·袁(Jeff Yuan)的職場遭遇。
袁先生自稱為“新加拿大人”,認為自己對收留自已的國家負有“服務義務”,所以直接寫信給加國稅務局的上級領導,投訴他認為“無能的 CRA 員工”造成納稅人資金浪費的原因。
但是,盡管當時CRA 專員安德魯(Andrew Treusch) 也給予積極的答復,但袁先生因不服從 CRA稅局 的“指揮”,被兩次停職。雖然袁先生在稅局工作15年,已經於2017年離職,他也為此向聯邦公共部門勞資關系和就業委員會進行投訴。
”越級上報“
聯邦公共部門勞資關系和就業委員會於本周發布壹項決定,曝光這名溫哥華男子的遭遇。該委員會聽取了袁先生對 2016 年兩次被稅務局停職兩天的投訴。
根據決定,委員會成員格雷(Bryan Gray )駁回了第壹次停職,因為專員認為袁先生的意見實際上深受歡迎。但格雷也同意袁先生的直接經理表示他越級上報的說法,違反了“既定的溝通協議”。
格雷在決定中寫道:“[袁] 以勤奮和活力為他的‘新國家’服務的動機是光榮的。他發自內心地證明了他對 CRA 管理不善的嚴重擔憂,在他看來,在不值得公眾支持的項目上投入的資金,大量浪費了大量納稅人的資金。”
“但是他對工作的過於熱情遭到經理壹再嚴厲批評,並稱他更加不服從領導。”
最後委員會裁定袁先生有權要求退還他的工資和計算兩天的撫恤金,並責成稅務局把這筆撫恤金退還給他,包括從 2016 年 4 月 1 日到本決定之日,按適用的加拿大儲蓄債券利率每年計算的單利利息。
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